consent_cookie
Duración: 1 any
Guarda l'estat de consentiment de cookies de l'usuari
Lamine, Zach i Pau: tres exemples de la creació d'ocupació verda
09-08-2022
Lamine Dabo, Zach Roger Zambrano i Pau Ignasi Freixedas són tres nous companys que formen part de la plantilla d'Humana a l'Ametlla del Vallès. Fa un parell de mesos es van incorporar a l'equip de la planta de preparació per a la reutilització i constitueixen un exemple excel·lent de com la gestió de residus tèxtils genera ocupació verda.
Tenen entre 19 i 23 anys, i viuen als municipis de Canovelles, Les Franqueses i Granollers, molt a prop de la instal·lació de la Fundació a l’Ametlla del Vallès. Quina és la seva història i com van arribar a Humana? L'origen cal buscar-lo a la Fundació Universitària Martí l’Humà, la seu del qual és a La Garriga, a pocs quilòmetres dels llocs esmentats. Entre altres activitats, aquesta entitat impulsa una iniciativa anomenada “Singulars”, especialitzada en la formació i capacitació de joves que han deixat els estudis i es troben en situació d'atur.
Autoconeixement i coneixement de lentorn laboral
Derivats de l'àrea municipal d'ajuntaments, del Servei Públic d'Ocupació de Catalunya o d'altres serveis públics, els joves assisteixen durant 10 mesos aquest curs que els ajuda a desenvolupar les seves capacitats ia cercar una oportunitat laboral. L'objectiu del programa és apoderar els participants a través de sessions grupals i individuals d'autoconeixement i coneixement de l'entorn sociolaboral, amb dinàmiques per exposar-se a situacions de reconeixement competencial, formació específica adequada als objectius i acompanyament a la recerca. Com a resultat, defineixen els seus objectius professionals i planifiquen les accions per assolir-los, sempre acompanyats per un equip que suma recursos als seus esforços”, explica el director de la fundació, Jordi Salayet.
Visita a la planta Humana a l'Ametlla del Vallès
Al llarg de cada curs, fan visites a empreses i entitats de l'entorn per conèixer la realitat laboral a la seva pròpia comarca; va ser així com un grup de joves del programa “Singulars” van conèixer el dia a dia de Humana. Uns 20 nois i noies van recórrer les instal·lacions de la planta de l'Ametlla del Vallès, van fer preguntes sobre les característiques de cada lloc de treball i van adquirir informació de primera mà sobre el destí de la roba usada que es recull i es classifica a Catalunya .
L'impacte de la visita va ser molt positiu atès que, pocs dies després, uns quants van enviar el seu currículum al departament de recursos humans d'Humana: van ser citats, es van sotmetre a un procés de selecció i finalment s'han fet tres contractacions. Lamine Dabo i Zach Roger Zambrano s'han unit a l'equip de classificació, i Pau Ignasi Freixedas, al de manteniment.
"Estem molt contents", afirmen a l'uníson, "els companys són molt amables, ens hem integrat molt bé". Des de RRHH confirmen aquesta feliç integració i afegeixen que estan fent un treball excel·lent. La plantilla d'Humana a l'Ametlla del Vallès és de 70 persones: la contractació de Lamine, Zach i Pau és un gran exemple de l'impacte de la gestió de residus tèxtils en la creació d'ocupació verda.
Humana genera un lloc de treball de qualitat (indefinit a temps complet) per cada 30.000 kg de tèxtil recuperat.
