El Programa Destocka está dirigido a empresas, fabricantes, tiendas y marcas que quieren deshacerse de sus stocks textiles, accediendo además a beneficios fiscales.

La Ley 7/2022, de 8 de abril, de residuos y suelos contaminados para una economía circular, impide la destrucción de excedentes no vendidos de productos no perecederos, entre los que se encuentran la ropa y el calzado.

Humana se hace cargo de los stocks con el compromiso de recogerlo en sus instalaciones, gestionarlo de forma sostenible, asegurar la trazabilidad de los artículos y con entrega de certificado de donación.

El objetivo del Programa Destocka es obtener el máximo aprovechamiento de los stocks, con un claro compromiso ambiental. Los beneficios de esta gestión se dedican 100% a nuestros fines sociales.

 

El proceso es el siguiente:

  • Una empresa, fabricante, tienda o marca quiere deshacerse de su stock.
  • Contacta con Humana para valorar la donación. Necesitamos una descripción para saber de cuántos artículos consta y en qué estado se encuentran.
  • También necesitamos fotos para comprobar el estado de la donación.

 

Qué donaciones encajan en el Programa Destocka:

  • Ropa, calzado y complementos nuevos, procedentes de stocks. Con salida comercial en mercados de segunda mano, incluso con taras leves.

 

Qué donaciones no encajan:

  • Vestuario laboral, salvo excepciones
  • Ropa, calzado y complementos que hayan sido usados previamente, salvo muestras de colección.
  • Ropa, calzado y complementos con publicidad, salvo excepciones.
  • Ropa, calzado y complementos nuevos, procedentes de stocks, sin salida comercial en mercados de segunda mano.

 

Tras una valoración inicial por ambas partes:

  • Humana recoge la donación en las instalaciones del donante y la clasifica en las plantas que tenemos en Barcelona o Madrid.

 

Cinco destinos posibles para la donación, consensuado con el donante:

  • Venta en las tiendas Humana de segunda mano en España. Sin coste para el donante.
  • Venta en las tiendas Humana de segunda mano en Portugal y Francia. Sin coste para el donante.
  • Envío a las plantas de clasificación de Humana Europa (Bulgaria, Lituania, Eslovaquia, Italia…) para su posterior venta. Con coste para el donante.
  • Venta al por mayor o al por menor en países de África donde Humana está presente. Sin coste para el donante.
  • Distribución en países de África donde Humana está presente. Con  coste para el donante.

 

Beneficios

  • Beneficios fiscales: conforme a la Ley 49/2002, de régimen fiscal de las entidades sin fines lucrativos y de los incentivos fiscales al mecenazgo, Humana puede entregarle un certificado de donación.
    • Por el valor de coste de la mercancía donada (necesitamos factura proforma de la mercancía).
    • El porcentaje de deducción en cuota en el Impuesto sobre Sociedades es del 35% (con el límite del 10% de la base imponible).
    • La deducción aumenta al 40% para las donaciones realizadas a una misma entidad por el mismo importe o superior durante al menos tres años.
  • Beneficios sociales: Los recursos obtenidos con la gestión de la donación se dedican íntegramente a los fines sociales de Humana.
  • Beneficios ambientales:
    • La reutilización es la opción más responsable ambientalmente.
    • Por cada kg de prendas recuperadas y que no acaban en un vertedero, evitamos la emisión de 6,1 kg de CO2.

 

Descarga la información del Programa Destocka

Trabajando juntos 

Varias son las ventajas de colaborar con Humana:

  • Ganar prestigio entre clientes nacionales e internacionales
  • Ampliar el acceso a nuevos mercados y clientes
  • Aumentar la motivación y el orgullo de pertenencia de los empleados
  • Dar soporte a las comunidades del Sur
  • Apoyar las actividades filantrópicas sin repercusión en su presupuesto
  • Acceder a interesantes ventajas fiscales

 

Programa de Voluntariado Corporativo

Humana apuesta por el voluntariado corporativo y su aportación a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030. Desde la Fundación, consideramos el voluntariado corporativo como una movilización del capital humano de la empresa en busca de la mejora del entorno en el que opera y de la relación con sus grupos de interés, ejerciendo de este modo un papel de liderazgo social como empresa responsable. Es, básicamente, la combinación del concepto tradicional de voluntariado social con la estrategia de relación de la empresa con la sociedad. Por ello, invitamos a todas nuestras entidades colaboradoras a formar parte de nuestro Programa 3C con actividades de voluntariado puntuales.

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